Volontariat

Damit rechtliche Unklarheiten, vor allem die Abgrenzung zwischen Volontariat und Arbeitsverhältnis, von vornherein vermieden werden, sollte eine schriftliche Vereinbarung abgeschlossen werden.

Die Erstellung dieses Vertrages auf herkömmliche Weise kann unnötig kostspielig, zeitaufwändig und kompliziert sein - mit unserem intuitiven und schnellen Vertragsgenerator kannst du es selbst erledigen.

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Bei einem Volontariat steht der Ausbildungszweck, insbesondere die Erweiterung der praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten, im Vordergrund. Für den Volontär (Ferialpraktikanten) besteht keine Arbeitspflicht und er kann sich seine Zeit auch weitgehend frei einteilen. Dementsprechend kann der Arbeitgeber über die Arbeitskraft des Volontärs nur in einem geringen Ausmaß verfügen.

Volontäre unterliegen nicht den arbeitsrechtlichen Vorschriften. Ebensowenig unterliegen sie den Kollektivverträgen. Volontäre haben keinen Anspruch auf Entgelt oder Aufwandersatz. Zur Honorierung des vom Volontär gezeigten Interesses kann jedoch eine Entschädigung vereinbart werden.

Die Verwendung der kontractory contract factory zur Erstellung deiner Verträge und Dokumente ist eine einfache und kostengünstige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen ordnungsgemäß und in voller Übereinstimmung mit dem Gesetz sind. Wähle die Antworten auf ein paar einfache Fragen aus, fülle einige Optionen aus und klicke auf "Erstellen" - du erhälst ein umfassendes Verständnis des Vertrags oder Dokuments in einer Sprache, die du verstehen kannst.

Natürlich ist die Erstellung deines Werkvertrags nicht die einzige Möglichkeit, wie wir dich unterstützen können. Wir helfen dir auch, indem wir dir andere potenzielle Dokumente oder juristische Dienstleistungen zeigen, die du benötigen könntest, während dein Unternehmen weiter wächst. Außerdem profitierst du von unserer völlig transparenten Preisgestaltung: Wir berechnen dir nie mehr als den vereinbarten Preis und kennen keine versteckten Gebühren.

FAQs

Damit rechtliche Unklarheiten, vor allem die Abgrenzung zwischen Volontariat und Arbeitsverhältnis, von vornherein vermieden werden, sollte eine schriftliche Vereinbarung abgeschlossen werden.

- Ausarbeitung des Praktikumsvertrags - Unterstützung bei der Formulierung der Ausbildungsbedingungen - Koordination mit Fachanwälten

Nein das ist nicht notwendig.

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