Bei einem Volontariat steht der Ausbildungszweck, insbesondere die Erweiterung der praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten, im Vordergrund. Für den Volontär (Ferialpraktikanten) besteht keine Arbeitspflicht und er kann sich seine Zeit auch weitgehend frei einteilen. Dementsprechend kann der Arbeitgeber über die Arbeitskraft des Volontärs nur in einem geringen Ausmaß verfügen.

Volontäre unterliegen nicht den arbeitsrechtlichen Vorschriften. Ebensowenig unterliegen sie den Kollektivverträgen. Volontäre haben keinen Anspruch auf Entgelt oder Aufwandersatz. Zur Honorierung des vom Volontär gezeigten Interesses kann jedoch eine Entschädigung vereinbart werden.

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